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licenziamento per giustificato motivo oggettivo

il licenziamento per giustificato motivo soggettivo e oggettivo

Cosa è il  giustificato motivo del licenziamento ? Il licenziamento per giustificato motivo può riguardare uno o più lavoratori (licenziamento plurimo). La nozione di giusta causa la ritroviamo all’interno dell’art.2119 c.c., mentre quella di giustificato motivo nasce all’interno dell’art.3 L.604/1966. Nel licenziamento per giustificato motivo è necessario un preavviso, secondo i contratti di lavoro, senza
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